¿Eres una mediana a gran empresa?
CUIDADO !!  PUEDES ESTAR EN PELIGRO DE EXTINCIÓN !!
Hay cada ves más talento decidido a emprender.  A tener una mejor calidad de vida, mejores salarios y horarios de los que tú les estás ofreciendo.
México crece como uno de los países con más alto índice de infartos y enfermedades incapacitantes por stress laborar.
Hace poco leí un reportaje con un titular alarmante «Trabajar Mata«.  http://bit.ly/2VzksJy
Les pagamos poco, exigimos mucho, con el pretexto de que son empleados de confianza no pagamos horas extras, pedimos que por el 70% y a veces hasta por el 50% del sueldo que deberían percibir hagan hasta 11 «horas nalga» (después de la 6 hora, créeme ya no somos productivos.
Y a veces tienen que hacer el trabajo de 2 o hasta 3 empleados, pero todo urge para «ayer» con herramientas y equipo de trabajo obsoleto. Haciendo reportes en Excel en vez de contar con un CRM y en una computadora que cada 2 horas se traba o desconecta por qué su procesador es de hace 10 años o su licencia de software es obsoleta.
Sr, empresario, dueño, gerente, jefe, RH. ¿Que haremos cuando está sea la última generación de la moderna esclavitud llamada trabajo?
Cuando el personal calificado ya sea emprendor
¿Les iremos a pedir a trabajo?
Un gran  talento que no contó con el apoyo de sus jefes y empresa pudo haber salvado a Kodak.
sabías que un ingeniero que trabajaba para Kodak inventó la cámara a digital?
Estamos a tiempo de ser mejores empresas, mejores lugares de trabajo y contribuir a ser un mejor país.
Hoy nuestro talento no trabaja solo por $. Ofrécele una mejor calidad de vida y obtén a cambio un mejor colaborador.